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人事外包

人事外包是企業根據需要將某一項或幾項人事管理工作或職能外包出去,交由第三方組織進行管理,以降低人力成本,節省管理成本,提高人力資源管理的效率,提高投資回報,從而使企業實現最大增值。

中心致力于為企、事業單位提供全方位、一體化的人事外包服務,以對國家人事政策和人才市場的深刻理解,長期為原市房管局屬事業單位、房地產行業企業提供全方位、一體化的人事外包、委托招聘等服務,統一解決企事業單位人才招聘、績效考核、薪資發放、檔案托管、人才測評、學歷認證等一系列問題。

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人才培訓

為了貫徹落實中共上海市委辦公廳、上海市人民政府辦公廳《上海市人才發展“十三五”規劃》的要求,支持和促進以職工職業培訓為主要內容的人力資源建設,構建知識普及培訓、職業資格培訓、繼續教育培訓等相結合的培訓體系,上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心積極與行業企事業單位聯系,為企事業單位提供線下專業類培訓、團隊建設培訓、定制培訓,在線培訓。

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人才測評

為全面貫徹落實上海市委、市政府發布的《關于進一步深化人才發展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見》(人才“30條”),我中心以心理學、管理學和相關學科的研究成果為基礎,形成以“鑒?才”勝任力測評和“心?德”心理測評為主要模式的新一代測評系統,為企事業單位外部招聘、內部競聘、干部選拔、能力普查、績效考核等人才管理和開發工作進行系統、客觀的測量和評估。

? “鑒·才”勝任力測評

從能力(Ability)、個性(Personality)、動力(Motivation)三個維度中,選取若干有針對性的指標全面的評價被測試者在思維、溝通、學習、合作等方面的職業素質水準,能夠全面支撐和精準預測與高績效相關的工作行為。同時以掩飾性指標做偏差矯正,從而可客觀呈現被測試者的能力及潛力。

? “心·德”入職心理測評

從偏執、分裂樣、分裂型、反社會、邊緣、抑郁等 14個相對獨立的人格特點對被測試者進行描繪,可以了解被測試者在環境適應、專業成就和心理健康等方面的表現,為人事決策和人事診斷提供個人心理素質的參考依據。

企業測評入口個人測評入口
管理咨詢

藉由多年人力資源管理優化方案的研究和企事業單位課題委托的處理經驗,中心現可為各企事業單位提供戰略評估與人力資源管理效能診斷,并且針對現有短板提出有操作性、有建設性的優化意見,幫助企事業單位兼顧戰略縱深、運營成本和崗位管理的同時,精簡組織框架、增強組織變革的適應度,提高工作效能。

同時,中心提供績效考核相關服務,為單位調整修訂原有考核體系,分析總結績效考核結果,全面優化企業管理模式。

近年來,中心承接多項績效考核及課題研究委托,并且作為第三方平臺直接參與相關事業單位的考核工作開展。

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上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心

電話:63270546(人才服務)、 63586517(考試認證)

地址:新閘路218號20樓 郵箱:[email protected]

地址:新閘路218號20

郵箱:[email protected]

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